Motivasi
intrinsik menjadi faktor dominan yang mempengaruhi perilaku seseorang. Disebutkan
juga bahwa motivasi adalah suatu yang intern.Motivasi kerja intrinsik secara
positif melibatkan pengalaman berharga yang dialami pekerja dari pekerjaannya.
Motivasi ini adalah pendorong kerja yang bersumber dari dalam diri
pekerjasebagai individu, berupa kesadaran akan pentingnya atau makna dari
pekerjaan yang dilakukannya (Ratnawati, 2004).
Sedangkan Prianto menyatakan nilai-nilai yang
dianut para pegawai di dalam motivasi intrinsik merupakan variabel utama yang
menentukan kinerja (Prianto, 2006). Motivasi intrinsik adalah motivasi yang mendorong
seseorang untuk berprestasi yang bersumber dalam diri individu tersebut, yang lebih
dikenal dengan faktor motivasional (Herzberg dalam Luthans, 2011)
Berdasarkan
uraian di atas maka motivasi intrinsik adalah motivasi yang mendorong seseorang
untuk berprestasi yang bersumber dalam diri individu tersebut, yang lebih
dikenal dengan faktor motivasional.
No comments:
Post a Comment